8月2日以来，我们紧急采取了三个方面的举措，力求保护求职者安全。

一、升级流程和系统，确保在线招聘者100%经过“机器+人工”审核认证

8月2日，升级审核流程，新加入招聘者100%须通过“机器+人工”审核。

8月4日，“活体动态人脸识别+身份证”认证系统上线，在逐步实施。

8月7日，全面排查，过去所有未经“机器+人工”审核认证的招聘者只要进行招聘，需要重新核验。

8月8日，紧急提交App新版本，升级了实时查杀系统。

8月9日，App后台修改用户举报流程，强化快速举报处理机制。

二、组建求职安全中心

8月5日，扩租600平方米办公区用于建设求职安全中心；扩建人工审核及大数据安全团队。

三、建立安全提醒机制

8月7日，向平台的全部用户推送防骗短信；建立App内推送安全提醒的机制。

在这些举措的基础上，我们将坚持不懈地寻求保护求职者安全的各种方法。我们真诚希望在有关部门的指导和支持下，与全社会、与同行业共同建设安全的求职环境，共享数据信息及先进的作法和理念。

就业服务关系到千千万万人，作为从业者，我们必须承担起应有的社会责任，更主动接受政府监管，更主动落实法律要求，更主动接受公众监督。一个互联网招聘平台，所能够创造的一切价值，都应以保护求职安全为前提。从商业上看，没有用户安全，就没有用户信赖。没有用户信赖，就没有平台发展。