② 探亲假、婚假、带薪年休假等假期，也属于“福利”。

③ 由工会组织的职工集体福利等方面的支出，主要用于工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品，会员个人和家庭发生困难情况的补助，以及会员本人过生日的慰问等。

2、法定福利与非法定福利

高温津贴、探亲假、带薪年休假、家属劳保等属于法定福利。

健康体检、疗休养、住房补贴、员工培训、补充保险、职工休息室、班车、医药箱、心理咨询服务、单身职工集体宿舍、体育锻炼设施、员工持股等都属于非法定福利。

职工福利关乎幸福感，你享受了哪些？

五险一金

身在职场的亲们，对五险一金应该并不陌生。

这项重要的权益保障生活的方方面面，值得每个身在职场的劳动者关注。

“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

目前，我国阶段性降低养老保险单位缴费费率和失业保险费率。

1、养老保险

养老保险一般多指基本养老保险。养老保险一般要缴满15年，到退休的时候才能终生享受基本养老金。所以想拿养老金的人必须在自己退休前缴满15年。这就意味着：养老保险有工作要缴，没工作自己也应该缴。